SỨC ÉP TRONG VIỆC TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN BẢO VỆ
Hiện nay, các công ty dịch vụ bảo vệ ngày một phát triển. Vậy nên sự cạnh tranh giữa các công ty bảo vệ về khách hàng cũng như nguồn nhân lực càng cao. Cùng với đó là sự phát triển của các ngành dịch vụ công nghệ. Gây ra sức ép trong việc tuyển dụng nhân viên bảo vệ.
Các công ty dịch vụ bảo vệ mở ra ngày càng nhiều. Vậy nên việc cạnh tranh để tìm nguồn nhân lực diễn ra sôi nổi. Các nhân viên bảo vệ luôn muốn tìm kiếm một nơi có công việc tốt, ổn định, mức lương lại ổn định. Nên họ luôn có rất nhiều sự lựa chọn. Ví dụ như họ đang làm bên công ty này, nhưng thấy có công ty khác công việc tốt hơn. Họ sẵn sàng tự ý bỏ việc không cần lương, để đi đến công ty khác. Gây ra sự khó khăn trong việc quản lí cũng như sức ép trong việc tuyển dụng nhân viên bảo vệ.
Sức ép về việc tuyển dụng ngày càng lớn
Sức ép trong việc tuyển dụng nhân viên bảo vệ
Bên cạnh sự phát triển của các công ty dịch vụ bảo vệ, các ngành dịch vụ công nghệ cũng phát triển rất mạnh. Đặc biệt là các ngành xe công nghệ như grab, goviet….. Những ngành công nghệ phát triển đã thu hút rất nhiều nhân lực từ mọi lứa tuổi. Bởi vì đây là một ngành thoải mái về thời gian, có thể có tiền liền trong ngày. Không bị gò bó thời gian cũng như nhận lương theo tháng khi đi làm các công ty. Vậy nên sức ép trong tuyển dụng nhân viên bảo vệ ở các công ty bảo vệ ngày càng lớn.
Đặc biệt trong giai đoạn trước Tết, hầu hết mọi người đều muốn ổn định một chỗ để kiếm thêm thu nhập về quê ăn tết hoặc gởi về cho gia đình. Ngoài ra, các nguồn nhân lực từ các nơi cũng không muốn đi xa, bởi vì còn vài tháng là hết năm. Khi họ đi làm xa sẽ không thể ổn định và không đủ thu nhập. Vậy nên đây là thời điểm đặc biệt khó khăn trong việc tuyển dụng.
Công ty dịch vụ bảo vệ PMV cũng không tránh khỏi tình trạng chung hiện nay. Mặc dù những mục tiêu lương cao, công việc tốt cũng rất nhiều. Nhưng việc tuyển dụng cũng đang gặp rất nhiều khó khăn. PMV hiểu được vấn đề này nên luôn đặt những quyền lợi, lợi ích tốt nhất lên hàng đầu. Có được những khách hàng lương cao để có thể thu hút được nguồn nhân lực. Đem lại cho các anh chị em bảo vệ một công việc tốt, ổn định.