Trong bất kỳ ngành nghề nào, đồng lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động. Dù có những công việc mà lương không phải là yếu tố chính; nhưng việc có một công việc tốt và mức lương ổn định vẫn luôn là điều mong muốn. Kỳ lương của PMV vào ngày nào?
Nghề bảo vệ, nơi quy tụ nhiều lao động phổ thông, cũng không ngoại lệ. Vấn đề lương và thời gian nhận lương luôn được quan tâm đặc biệt. Dưới đây là một số quy định về các kỳ lương của PMV Security.
Kỳ Lương của PMV
Mỗi công ty có một ngày nhận lương khác nhau. Tại PMV, có hai kỳ lương chính: kỳ ứng lương và kỳ nhận lương.
- Kỳ ứng lương: Diễn ra từ ngày 1-3 hàng tháng. Mỗi nhân viên sẽ được ứng 30% tổng số giờ công họ làm được trong tháng trước. Việc kéo dài thời gian này nhằm phòng trừ các ngày chủ nhật hoặc ngày lễ; nhưng hầu hết lương ứng sẽ được phát vào ngày 1 hàng tháng.
- Kỳ nhận lương chính: Diễn ra từ ngày 16-18 hàng tháng. Như vậy, mỗi nhân viên của PMV sẽ có cảm giác như được nhận lương hai lần trong tháng; cứ khoảng 17 ngày sẽ nhận lương một lần. Điều này giúp nhân viên cảm thấy thoải mái hơn, mong chờ ngày nhận lương.
Từ khi thành lập công ty vào năm 2008 đến nay, PMV chưa từng chậm lương nhân viên ngày nào. Tháng nào cũng đúng kỳ lương của PMV, mọi người đều được nhận lương đúng hạn.
Xem thêm chi tiết: Tiền lương và những quy định về lương
Chính Sách Hỗ Trợ Nhân Viên Mới
Ngoài hai đợt lương chính, PMV còn có chính sách hỗ trợ đặc biệt cho các nhân viên mới. Để hỗ trợ tiền ăn cho nhân viên trong tháng đầu tiên đi làm, công ty sẽ ứng trước mỗi ngày 50.000 đồng. Điều này giúp nhân viên có tiền sinh hoạt trong tháng đầu tiên, giảm bớt khó khăn ban đầu. Đây là một trong những ưu điểm nổi bật của PMV.
kỳ lương của PMV
Tạm Ứng Tiền Lương
Bên cạnh việc lãnh lương theo kỳ, PMV còn có chế độ tạm ứng tiền lương, bao gồm ứng định kỳ, ứng đột xuất và ứng tiền ăn.
Trường hợp nhân viên có việc đột xuất cần ứng một ít lương để giải quyết khó khăn, công ty cũng tạo điều kiện cho nhân viên ứng 30% tổng số giờ công mà không cần chờ đến ngày lương ứng.
PMV luôn tạo mọi điều kiện tốt nhất theo quy định về lương để hỗ trợ nhân viên, giúp họ an tâm hoàn thành tốt công việc được giao, đảm bảo an ninh tại mục tiêu mình trực.
Xem thêm chi tiết: Những Quy định về Tạm ứng tiền lương
Các quy định về kỳ lương của PMV đã hỗ trợ tích cực cho cả nhân viên mới và nhân viên cũ, giúp họ yên tâm đảm nhận tốt mọi nhiệm vụ được giao.
Hy vọng bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các kỳ lương của PMV và những chính sách hỗ trợ nhân viên của công ty. Nếu bạn cần thêm thông tin hoặc có bất kỳ câu hỏi nào, đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi!