Phòng Giám Sát Chất Lượng Dịch Vụ Bảo Vệ là một phần quan trọng trong bộ máy tổ chức của PMV Security. Nhiệm vụ của phòng giám sát chất lượng dịch vụ bảo vệ là thực hiện việc giám sát... Xem thêm
Vị trí Chỉ Huy Khu Vực tại Công ty dịch vụ bảo vệ PMV là người lãnh đạo, quản lý, điều hành một lực lượng bảo vệ trong một khu vực, gọi là người Chỉ Huy Khu Vực (viết tắt... Xem thêm
Chào mừng bạn đến với bài viết “Quy định về hợp đồng lao động tại Công ty Bảo vệ PMV”. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn thông tin chi tiết về quy trình ký kết Hợp đồng lao... Xem thêm
Quy định cấp phát áo mưa cho nhân viên bảo vệ và các mục tiêu Kính gửi: Toàn thể người lao động trong Công ty TNHH dịch vụ bảo vệ Phát Minh Vượng. Ban Giám Đốc Công ty xin thông... Xem thêm
NHỮNG QUY ĐỊNH VỀ THAM GIA BẢO HIỂM Tham gia Bảo hiểm tại Công ty bảo vệ PMV là quyền lợi chung của Người lao động. Tất cả Người lao động khi kí HĐLĐ với PMV đều có quyền tham gia các... Xem thêm
Khi một nhân viên bảo vệ mới được tuyển dụng vào công ty, họ thường trải qua nhiều cảm xúc trái ngược. Họ cảm thấy háo hức vì bắt đầu một công việc mới, nhưng cũng lo lắng về môi... Xem thêm
Giới thiệu: Học việc và tìm hiểu công việc là hai quy định quan trọng dành cho nhân viên khi bắt đầu làm việc tại một mục tiêu mới. Do mỗi mục tiêu bảo vệ có những yêu cầu công... Xem thêm
Làm việc tại Mục tiêu, nhân viên bảo vệ phải tuân thủ nhiều quy định khác nhau. Một số quy định do Khách hàng đặt ra, nhưng hầu hết là do Công ty dịch vụ bảo vệ quy định. Nếu... Xem thêm
Bàn giao ca trực – bước ngoặt quyết định sự chuyên nghiệp trong nghề bảo vệ. Dù bạn có thể là bậc thầy về kỹ năng, chuyên môn và nghiệp vụ, nhưng nếu không thực hiện tốt việc bàn giao... Xem thêm
Nghề bảo vệ không chỉ đòi hỏi sự tận tụy và cảnh giác cao độ; mà còn yêu cầu khả năng thích ứng linh hoạt với các tình huống di chuyển không ngừng. Việc chuyển đổi giữa các Mục tiêu... Xem thêm
Tiền lương và những quy định về lương là một chủ đề quan trọng đối với cả người lao động và nhà tuyển dụng. Việc hiểu rõ các quy định pháp luật liên quan đến tiền lương không chỉ giúp... Xem thêm
Các chế độ chính sách tốt luôn là một yếu tố quan trọng thu hút nhân tài và giữ chân nhân viên trong bất kỳ công ty nào. Chính vì vậy, việc giới thiệu và phát triển các chế độ... Xem thêm
Chả biết từ bao giờ có danh từ “nghỉ phép”, chỉ biết rằng Điều 113 của Bộ Luật Lao Động quy định là “Nghỉ hàng năm” nhưng không nói “nghỉ phép”. Có lẽ hai từ “nghỉ phép” ăn sâu vào... Xem thêm
Bạn vẫn nghe nói “phải mang mặc đồng phục đúng tác phong” hoặc “anh ta có tác phong chuyên nghiệp”. Vậy, bạn đã hiểu tác phong là gì chưa? Tác phong được định nghĩa là “lề lối và cách thức làm việc... Xem thêm
Sau nhiều năm nghiên cứu và rút kinh nghiệm. Công ty bảo vệ PMV đã vận hành một phương pháp chấm công đặc biệt. Phương pháp này khác biệt hoàn toàn với nhiều công ty cùng ngành nghề bảo vệ. Nó sẽ... Xem thêm
Có bạn kể rằng: “ở công ty cũ em xin nghỉ mà họ không cho nghỉ. Em đã kiếm đủ lý do mà họ vẫn không cho nghỉ. Cuối cùng em phải giả bị bệnh họ mới cho em nghỉ... Xem thêm
Trong cuộc sống không phải lúc nào cũng có đủ điều kiện. Đôi lúc ai trong số chúng ta cũng gặp những khó khăn trong cuộc sống, nhất là chuyện tiền bạc. Hiểu được điều đó, Bảo vệ PMV cho... Xem thêm
Tại PMV, tất cả nhân viên Bảo vệ và Vệ sĩ đều được cấp phát đồng phục miễn phí. Đồng phục của công ty chính là thương hiệu công ty. Vì vậy, sử dụng đúng và đủ đồng phục được cấp phát là tôn trọng công ty và tôn trọng chính mình. Xem thêm